2024年12月9日下午，水务公司组织召开了2024年专业人才、优秀人才座谈会，会议由水务公司副总经理刘春风主持，水务公司党总支书记、董事长舒玉参加座谈会并讲话，公司各级专业人才、优秀人才代表以及人事工作负责同志共计40余人参加了会议。 

会上传达学习了《习近平关于人才工作论述摘编》及中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等文件精神，会议强调，人才是第一资源，是企业发展的内生动力。并要求：一是要坚持党对人才工作的全面领导；二是要牢固确立人才引领发展的战略地位；三是要坚持“四个面向”，全方位培养用好人才；四是要深化人才发展体制机制改革，充分激发各类人才创新活力；五是要培植好人才成长沃土，形成各类人才创造活力竞相迸发的生动局面。随后，与会人员围绕水务公司深化国企改革、高质量发展、提升企业经营管理水平、人才队伍建设等方面作交流发言，大家结合自身岗位实际，提出了当前工作存在的问题和实际困难，以及改进措施和建议，分享了好的经验做法，为公司的发展积极建言献策，提出了诸多宝贵建议意见。

舒玉同志在总结讲话中指出，人才是企业的核心竞争力，公司的发展需要各类人才共同努力，一是现有人才要提高政治站位，强化责任担当，要站在公司大局思考问题，在岗位上充分发挥聪明才智和个人特长，加强自身的积极性和主观能动性，发挥优秀人才的示范引领作用；二是要多渠道培养培育人才，坚持内培外引、引育并举，全面推进公司“师带徒”人才培养模式，并鼓励各类人才“走出去”，将先进技术和经验“引进来”，为公司发展提供坚强的人才支撑；三是要用足用好人才政策，加强各级层面的政策沟通，选树先进典型，发挥榜样引领。同时要做好人才的服务和走访慰问工作，营造“爱才、敬才、用才”的良好氛围。